Catena responsabile

Tematica: Governance

L’azienda si impegna a rispettare i valori etici e morali definiti sulla base dei principi di correttezza, onestà e trasparenza, in ottemperanza agli standard in vigore a livello nazionale ed internazionale. Abbiamo elaborato il nostro Codice Etico che rappresenta l’insieme dei nostri valori e delle linee guida alla base della nostra strategia aziendale, fondata su un modello di business etico, sostenibile e in accordo con gli obiettivi dell’ Agenda 2030.

Con l’inserimento di questo documento all’interno della strategia aziendale, Tiarè vuole porre le basi per assicurare pari opportunità di crescita personale e di lavoro, escludendo qualsiasi tipo di discriminazione. A tale scopo sono state svolte delle giornate formative con tutti i dipendenti affinché tutti potessero comprendere il valore di questo documento.

Impatto

L’azienda richiede che i propri fornitori agiscano secondo i principi aziendali di Tiarè. Il nostro Codice di Condotta Fornitori, in quanto espressione dei principi e dei valori aziendali, richiede un rigoroso rispetto di tali standard da parte di tutti i fornitori e terzisti ed è volto a creare una catena di custodia controllata, trasparente e in grado di generare valore condiviso, con un’attenzione particolare al rispetto dei valori ESG.

Promotori:

Azienda

Nome promotore:

Tiarè S.r.l.

Durata:

2022

Contatti:

Silvia Bianchi

info@tiaretessuti.it

Stakeholders:

Dipendenti, fornitori e terzisti

SDGs:

Dati numerici

Si è reso quindi indispensabile l’inserimento di nuove figure professionali all’interno dell’organigramma aziendale, quali: un Responsabile Etico esterno (per il controllo interno) avente il compito di vigilare sull’attuazione del Codice Etico aziendale e sui modelli di organizzazione e di gestione, un Responsabile delle Certificazioni che garantisca la compliance aziendale con i requisiti richiesti per il mantenimento delle certificazioni ottenute, un Chemical Manager per il monitoraggio della supply chain nella gestione responsabile dei prodotti chimici e un CSR Manager che si adoperi per sviluppare una cultura aziendale sostenibile e assicurare una corretta e trasparente comunicazione verso l’interno e l’esterno dell’azienda.

Costi

L’adozione di un Codice Etico e di un Codice di Condotta per i Fornitori da parte dell’Azienda ha comportato dei costi iniziali pari a ca € 3.200, come la stesura, la redazione e la formazione. Tuttavia, i benefici a lungo termine, tra cui la riduzione dei rischi, una migliore reputazione aziendale, la creazione di relazioni più solide con i fornitori e la maggiore competitività, hanno ampiamente compensato questi costi. Tale investimento non solo ha migliorato la sostenibilità e l’etica aziendale, ma siamo certi che possa contribuire significativamente anche al mantenimento di una solidità economica nel lungo periodo